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时间:2019-08-12 13:21 作者:七六搜服 来源:http://www.76sf.com
导读: [此能发布于2013年7月版的“开发”杂志,可通过浏览器和iPad获

[此能发布于2013年7月版的“开发”杂志,可通过浏览器和iPad获取。]

是一个令人不安的诉讼问题与现代世界的多元文化主义相比,哪些游戏是其中的一部分。

对于游戏开发等行业而言,是本地无法找到的人才和专业技能的重要源泉。

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工作室如何应对英国法的嘈杂声?对技术工人的需求是否像过去几年一样普遍?

2011年9月,咨询委员会(MAC)确定应该寻求技术工人以填补英国的技能短缺。随着英国电影公司对新人才的广泛影响,教育系统尚未满足行业的需求,可能也不会持续一段时间。面对这种情况,工作室别无选择,只能到国外寻找具备特定技能的人员来帮助他们的项目。

关闭边境

英国工作室的第一站用尽了他们在岛上国家的搜索是欧洲大陆。

如果我们无法从欧洲雇用,我们将努力雇用我们需要的员工来完成我们目前的项目,达到他们需要达到的标准, BrynleyGibson,执行制片人在Headstrong Games,死者之家:Overkill和营2战争的制造者,告诉Develop。 这不仅仅是关于机构,而是关于寻找能够达到合适品质标准的候选人。

那里没有候选人,但候选人的素质缺乏,当然,每个开发商都希望尽其所能。但

但是,英国加入欧盟,以及公民有权获得的积极的法,现在正受到越来越多的审查。大卫卡梅伦的联合政府。这是吉布森不希望看到的变化。

seriously我严重怀疑现行立发生根本变化,因为这些规则为英国和公民带来了如此多的利益英国在其他地方工作。如果事情有利于底线,我看不到它会被允许倒退。

然而,Cameron承诺在下一届议会和UKIP [英国党]就欧洲进行公民投票无可否认的好转,有一种威胁,无论多么轻微。不会对游戏行业造成损害,但对英国任何熟练的雇主都是如此。

LEFT IN LIMBO

Gibson的担忧与英国许多其他工作室和部门分享游戏产业。虽然英国的制度绝不是最复杂的,但它也不是特别简单,因为几家工作室的工作人员已证实这一点。

Jagex的人才获取专家Sara McNaught已经通过多次从海外招募新员工的过程,她认为官员仍然离开了企业和申请人的不确定。

为欧洲经济区以外的员工招聘( Eage)Jagex赞助工人可能是一个关于时间的不可预测的过程。我们已经在几周内批准了工人签证,而有些则需要数月。这对工人来说可能很难,因为他们在收到部的回复之前一直在 limbo 。他们还需要了解时间安排,以便通知他们当前的雇主并安排搬迁到英国。

从雇主的角度来看,不知道时间框架是否有帮助或者因为我们无法预测工人什么时候能够加入工作室,所以无法有效地规划项目。

需要知道的基础

如果像上面的一些工作室一样从国外聘请技术熟练的员工是您填补等待专家席位的唯一途径,不要绝望。英国和其他地方的法一直在变化。但是,通过花时间了解立法,即使是在基本层面,你也有机会尽快填补这些专业职位空缺。

我当然是为了确保我的业务我非常清楚帮助某人从另一个国家搬到英国定居的障碍, 同意Creative Assembly人力资源业务合伙人Emma-Jayne Cole的说法。

- 精明,它可以引导工作室拥有最好的开发人员,无论他们来自哪里。

英国的系统比其他国家更快,但仍需要时间。在全球法专家Fragomen LLP的帮助下,如果您打算招募,这里有一些您可以预期的基础知识

[此能发布于2013年7月版的“开发”杂志,可通过浏览器和iPad获取。]

是一个令人不安的诉讼问题与现代世界的多元文化主义相比,哪些游戏是其中的一部分。

对于游戏开发等行业而言,是本地无法找到的人才和专业技能的重要源泉。

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工作室如何应对英国法的嘈杂声?对技术工人的需求是否像过去几年一样普遍?

2011年9月,咨询委员会(MAC)确定应该寻求技术工人以填补英国的技能短缺。随着英国电影公司对新人才的广泛影响,教育系统尚未满足行业的需求,可能也不会持续一段时间。面对这种情况,工作室别无选择,只能到国外寻找具备特定技能的人员来帮助他们的项目。

关闭边境

英国工作室的第一站用尽了他们在岛上国家的搜索是欧洲大陆。

如果我们无法从欧洲雇用,我们将努力雇用我们需要的员工来完成我们目前的项目,达到他们需要达到的标准, BrynleyGibson,执行制片人在Headstrong Games,死者之家:Overkill和营2战争的制造者,告诉Develop。 这不仅仅是关于机构,而是关于寻找能够达到合适品质标准的候选人。

那里没有候选人,但候选人的素质缺乏,当然,每个开发商都希望尽其所能。但

但是,英国加入欧盟,以及公民有权获得的积极的法,现在正受到越来越多的审查。大卫卡梅伦的联合政府。这是吉布森不希望看到的变化。

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行立发生根本变化,因为这些规则为英国和公民带来了如此多的利益英国在其他地方工作。如果事情有利于底线,我看不到它会被允许倒退。

然而,Cameron承诺在下一届议会和UKIP [英国党]就欧洲进行公民投票无可否认的好转,有一种威胁,无论多么轻微。不会对游戏行业造成损害,但对英国任何熟练的雇主都是如此。

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Gibson的担忧与英国许多其他工作室和部门分享游戏产业。虽然英国的制度绝不是最复杂的,但它也不是特别简单,因为几家工作室的工作人员已证实这一点。

Jagex的人才获取专家Sara McNaught已经通过多次从海外招募新员工的过程,她认为官员仍然离开了企业和申请人的不确定。

为欧洲经济区以外的员工招聘( Eage)Jagex赞助工人可能是一个关于时间的不可预测的过程。我们已经在几周内批准了工人签证,而有些则需要数月。这对工人来说可能很难,因为他们在收到部的回复之前一直在 limbo 。他们还需要了解时间安排,以便通知他们当前的雇主并安排搬迁到英国。

从雇主的角度来看,不知道时间框架是否有帮助或者因为我们无法预测工人什么时候能够加入工作室,所以无法有效地规划项目。

需要知道的基础

如果像上面的一些工作室一样从国外聘请技术熟练的员工是您填补等待专家席位的唯一途径,不要绝望。英国和其他地方的法一直在变化。但是,通过花时间了解立法,即使是在基本层面,你也有机会尽快填补这些专业职位空缺。

我当然是为了确保我的业务我非常清楚帮助某人从另一个国家搬到英国定居的障碍, 同意Creative Assembly人力资源业务合伙人Emma-Jayne Cole的说法。

- 精明,它可以引导工作室拥有最好的开发人员,无论他们来自哪里。

英国的系统比其他国家更快,但仍需要时间。在全球法专家Fragomen LLP的帮助下,如果您打算招募,这里有一些您可以预期的基础知识

[此能发布于2013年7月版的“开发”杂志,可通过浏览器和iPad获取。]

是一个令人不安的诉讼问题与现代世界的多元文化主义相比,哪些游戏是其中的一部分。

对于游戏开发等行业而言,是本地无法找到的人才和专业技能的重要源泉。

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工作室如何应对英国法的嘈杂声?对技术工人的需求是否像过去几年一样普遍?

2011年9月,咨询委员会(MAC)确定应该寻求技术工人以填补英国的技能短缺。随着英国电影公司对新人才的广泛影响,教育系统尚未满足行业的需求,可能也不会持续一段时间。面对这种情况,工作室别无选择,只能到国外寻找具备特定技能的人员来帮助他们的项目。

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英国工作室的第一站用尽了他们在岛上国家的搜索是欧洲大陆。

如果我们无法从欧洲雇用,我们将努力雇用我们需要的员工来完成我们目前的项目,达到他们需要达到的标准, BrynleyGibson,执行制片人在Headstrong Games,死者之家:Overkill和营2战争的制造者,告诉Develop。 这不仅仅是关于机构,而是关于寻找能够达到合适品质标准的候选人。

那里没有候选人,但候选人的素质缺乏,当然,每个开发商都希望尽其所能。但

但是,英国加入欧盟,以及公民有权获得的积极的法,现在正受到越来越多的审查。大卫卡梅伦的联合政府。这是吉布森不希望看到的变化。

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然而,Cameron承诺在下一届议会和UKIP [英国党]就欧洲进行公民投票无可否认的好转,有一种威胁,无论多么轻微。不会对游戏行业造成损害,但对英国任何熟练的雇主都是如此。

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Gibson的担忧与英国许多其他工作室和部门分享游戏产业。虽然英国的制度绝不是最复杂的,但它也不是特别简单,因为几家工作室的工作人员已证实这一点。

Jagex的人才获取专家Sara McNaught已经通过多次从海外招募新员工的过程,她认为官员仍然离开了企业和申请人的不确定。

为欧洲经济区以外的员工招聘( Eage)Jagex赞助工人可能是一个关于时间的不可预测的过程。我们已经在几周内批准了工人签证,而有些则需要数月。这对工人来说可能很难,因为他们在收到部的回复之前一直在 limbo 。他们还需要了解时间安排,以便通知他们当前的雇主并安排搬迁到英国。

从雇主的角度来看,不知道时间框架是否有帮助或者因为我们无法预测工人什么时候能够加入工作室,所以无法有效地规划项目。

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如果像上面的一些工作室一样从国外聘请技术熟练的员工是您填补等待专家席位的唯一途径,不要绝望。英国和其他地方的法一直在变化。但是,通过花时间了解立法,即使是在基本层

面,你也有机会尽快填补这些专业职位空缺。

我当然是为了确保我的业务我非常清楚帮助某人从另一个国家搬到英国定居的障碍, 同意Creative Assembly人力资源业务合伙人Emma-Jayne Cole的说法。

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